Mannatech ha construido su negocio en un cimiento de confiabilidad e integridad. Mannatech ha estado comprometida con este estándar de excelencia desde su nacimiento en 1994 y estamos dedicados a una mejora continua para poder alcanzar ese objetivo.

Debido a que estas cualidades son integrales a los valores centrales de Mannatech, nosotros realizamos negocios apegados a los más altos estándares éticos. Ejecutivos, funcionarios, empleados y contratistas independientes por igual tienen requerido comportarse en conformidad con los estándares y políticas descritos. Además de estar comprometidos con las disposiciones del Código de Conducta de Negocios, Mannatech ha adoptado un Código de Ética específicamente para sus principales funcionarios ejecutivos y funcionarios financieros sénior y para las personas que realizan funciones similares.

Si surgen situaciones éticas durante el curso de los negocios, Mannatech motiva a los participantes e interesados a que tomen decisiones de forma consistente con nuestro Código de Conducta de Negocio y Código de Ética. Adicionalmente, si alguien necesitara orientación en relación a la conducta de negocios, pueden contactar al Asesor Legal de Mannatech o presentar un reporte confidencial y, si así lo desea, anónimo, a través de EthicsPoint® vía internet en Mannatech.EthicsPoint.com o a través de una la de las líneas telefónicas gratuitas de EthicsPoint en cada uno de nuestros países de operación. Mannatech ha seleccionado a EthicsPoint, una compañía independiente, para recibir reportes sobre actividades que puedan constituir violaciones al Código de Conducta de Negocios, al Código de Ética y a las Políticas y Procedimientos para Asociados o que pueda constituir un comportamiento ilegal o no ético.

Los empleados y representantes de Mannatech tienen una obligación de reportar cualquier violación a las políticas. La política de reporte de Mannatech y la ley, específicamente prohíben las represalias en contra de cualquier persona que presente una queja, lo que asegura que las inquietudes serán atendidas sin poner en riesgo los empleos de las personas.  Para obtener más información, consulta las preguntas Frecuentes de los Empleados para EthicsPoint.

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