Mannatech ha creado su negocio cimentado en la confiabilidad y en la integridad. Mannatech ha estado comprometido con este estándar de excelencia desde su origen en 1994, y estamos dedicados a la mejora continua para lograr nuestro objetivo.

Dado que esta cualidades son parte integral de los valores básicos de Mannatech, llevamos nuestro negocio de acuerdo a los estándares éticos más elevados. Requerimos que ejecutivos, directores, empleados y contratistas independientes por igual se comporten de acuerdo con nuestros estándares y políticas. Además de estar circunscritos a las provisiones del Código de Conducta de Negocios, Mannatech ha adoptado un Código de Ética específicamente para sus directores ejecutivos y financieros, o para las personas en puestos similares.

Si surgen situaciones éticas durante el transcurso del negocio, Mannatech alienta a todos los interesados a tomar decisiones de acuerdo con el Código de Conducta de Negocios y con el Código de Ética. Asimismo, si alguien llegara a necesitar orientación en relación con la conducta del negocio, puede contactar con el Consejo General de Mannatech o cumplimentar un informe confidencial y, si así lo desea, anónimo, a través de EthicsPoint®, por Internet en  Mannatech.EthicsPoint.com o en alguna de las líneas especiales libre de cargo de EthicsPoint en cada país donde operamos. Mannatech ha seleccionado EthicsPoint, una compañía privada, para recibir los informes sobre actividades que puedan constituir violaciones del Código de Conducta de Negocio, del Código de Ética de Mannatech y de las Associate Políticas y Procedimientos  de los Asociados; o sobre aquello que se considere conducta ilegal o poco ética.

Los empleados y los representantes de Mannatech tienen la obligación de informar sobre cualquier violación a esta política. La política de denuncias de Mannatech y la ley específicamente prohíben las represalias contra cualquier persona que redacte una queja, asegurando que las inquietudes serán abordadas sin poner en riesgo el empleo de la persona. Para más información, consulte Preguntas frecuentes sobre EthicsPoint.

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